Тренинг"Эмоциональная компетентность в бизнесе", Игорь Иванилов

Таким об- разом, подтвердилась гипотеза о саногенной рефлексии как факторе развития эмоциональной компетентности Основное содержание исследования отражено в следующих публикациях автора: Теоретические подходы к изучению эмоциональной компетентности 1. Компетентность как психологическая категория. Определение и состав эмоциональной компетентности. Подходы к развитию эмоциональной компетентности. Саногенпая рефлексия в структуре эмоциональной компетентности 2. Исследования рефлексии в психологии. Понятие и сущность саногенной рефлексии.

Бесплатно Тренинг Эмоциональная компетентность в бизнесе скачать

Это не новая теория, но новая модель мотивации, которая внесла основной вклад в ее понимание. Может показаться, что все это происходит само собой и что за таким видением не лежит никаких особенных действий. Чем интенсивнее сконцентрированное возбуждение, тем интенсивнее и шире распространен процесс торможения.

Длительность обучения: 2 дня, 16 часов с перерывом на обед и кофе-брейки. Начало в окончание Ведет тренинг: Иванилов Игорь Юрьевич.

Слова, так же как и мысль — это энергия. Их значимость намного больше, нежели простая последовательность букв. Слова вызывают в нас определенные образы и картинки, личные представления и воспоминания. С определенными словами у нас связаны определенные переживания. Если несколько человек услышат одно и то же слово, оно вызовет у них разные представления и картины. Слова могут вызывать в нас чувства восхищения, надежды, любви, доверия, уверенности, а также совсем противоположные чувства — безнадежность, страх, печаль и одиночество.

Словами можно ранить, а можно успокоить или взбодрить. Неумелое использование слов, а также незнание глубокого смысла, сокрытого в речи, может привести к не самым желаемым последствиям. Всего одно правильное слово может привнести в вашу жизнь колоссальные возможности и даже исполнить ваши желания.

Тренинг по личностному росту. приглашает на профессиональный онлайн тренинг вебинар Гармония жизни , посвящённый теме: Цели ,известного тренера, с более чем летним стажем обучения практикам личностного роста - Игоря Иванилова. Если ваша жизнь происходит спонтанно и вы не знаете что хотите конкретно в этом времени жизнь или не знаете как лучше достичь нужного вам, ваши желания смутны, хаотичны и разрозненны,и вы хотите изменить реальность, в которой находитесь, научиться плыть по реке жизни осознанно,понимать происходящие с вами события и явления, и гармонично входить во взаимодействие с миром,значит вам рекомендуется участие в вебинаре Гармония жизни Игоря Иванилова.

Вебинар конкретный, готовтесь, будет много практики. На нём вы научитесь:

Иванилов И.Ю. Тренинг"Эмоциональная компетентность в бизнесе". - СПб.: Речь, , - с. Твердый переплет. Уменьшенный формат. Цена: 94,

Что такое эмоции и как они связаны с мышление. Последние исследования в области нейропсихологии. Как мозг воспринимает информацию. Как влияют эмоции на мышление, реакцию и поведение человека. Что такое эмоциональная компетентность. Как она влияет на эффективность в бизнесе. Модель развития эмоциональной компетентности. Повышение самосознания как способность осознавать свои эмоции, настроение, внутреннее состояние и их влияние на других людей. Идентификация эмоций и их причин.

Применение в коммуникации, управлении, мотивации. Сколько времени у нас есть. Мотивация как способность энергично и старательно достигать целей, страсть к работе не из-за денег. Что глубинно мотивирует людей. Роль и место эмоциональной шляпы в принятии решений.

Хочу поделится интересной книгой для бизнеса

Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России Ольга Александровна Шевченко Юриспруденция, право Отсутствует Нет данных Настоящая книга обосновывает необходимость устранения современного хаотичного состояния правового регулирования труда в сфере профессионального спорта. В исследовании предлагается определить статус профессионального спортсмена, тренера, судьи. Очертить предмет трудовой деятельности и то, что производят субъекты спортивный результат , разграничить отраслевую принадлежность трудового, гражданского законодательства, при этом допуская смешанный характер организации труда этих лиц.

«Эмоциональная компетентность в бизнесе» - это Ваш козырь в мире постоянных изменений, это выход на Участие в тренинге даст возможность.

Тренинг Эмоциональная компетентность в бизнесе Для кого этот тренинг? Он для всех кто хочет гармонично развиваться. Тренинг очень важен и полезен для руководителей компаний, подразделений и менеджеров. Он очень поможет продавцам различных товаров и услуг выстраивать отношения с клиентами своих компаний. А так же научит работать с собой, со своим внутренним ресурсом. Поможет справиться со стрессом, с усталостью и выгоранием на работе.

Иванилов Игорь Юрьевич автор программы и одноименной книги.

Профессиональный тренер: 93 книги - скачать в 2, на андроид или читать онлайн

Приветствуем Вас наши дорогие читатели и гости нашего сайта! В нашей книжной лавке Вы найдёте литературу по психотерапии, психоанализу и смежным дисциплинам, таким как психология, психиатрия, психодиагностика. Мы ориентированы на обучающихся по программам гештальттерапии, психотерапии, работающих психотерапевтов, психологов и просто людей, интересующихся данной темой. В ближайшее время вся литература будет представлена по тематикам и в алфавитном порядке.

Игорь Иванилов. Чек-лист, который подскажет как: Создать долгосрочное виденье «Здоровье менеджера: как его сохранить»; «Тренинг. Эмоциональная компетентность в бизнесе»; «Как быть успешным и Скачать Чек-лист.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Иванилов Игорь — . Выявление источников эмоций в себе 2. Уважение к участникам вебинара Конструктивные вопросы Здесь и сейчас 5 ТМ Подавление эмоций Рано или поздно подавленные эмоции все равно найдут выход, и восприятие сложившейся ситуации будет искажено - люди начинают злиться, раздражаться, обвинять во всех неудачах других и обстоятельства или заниматься самобичеванием. Знание информации, предоставленной эмоциями, влияет на трудоспособность, взаимоотношения, здоровье, удовлетворенность работой.

Внутренний наблюдатель — зона внимания внутрь себя — внутренняя референтность. Для того чтобы стать эмоционально компетентным, вам необходимо: Выразить понимание клиенту 2. Продемонстрировать готовность помочь 3. Создать комфорт в общении 4. Переместиться в пространстве сменить зрительный образ 5.

Энциклопедия для детей. Российские столицы. Москва и Санкт-Петербург

Вино из одуванчиков Рэя Брэдбери - классическое произведение из золотого фонда мировой литературы. Это одна из книг, которые хочется перечитывать вновь и вновь. Теперь она живет одна в большом доме в престижном районе Осло, руководит польским кафелыциком-гастарбайтером Кшиштофом, участвует в любительской постановке театра Христианской гимназии, катается с подругой на лошадях и мечтает покончить с собой. После первой неудачной попытки норвежская столица оказывается ей тесна - и вот Юлия отправляется странствовать по миру.

Не переставая вести дневник, начатый по совету ее психотерапевта, она увидит Брюссель и Бангкок, Париж и Канары, Лондон и Мадрид и, наконец, сядет за штурвал самолета

зации придорожного сервиса (развитие туристского бизнеса, .. ся в любой фортепианной фактуре, свободно и бегло читать с эмоциональный настрой, то есть создаёт атмосферу . среду XXI века технологически компетентными специалистами и Иванилова Н. Д., Мишина Г. В.

Повышение конкурентоспособности вуза с использованием системы управления знаниями [Текст]: Изд-во Ин-та психологии РАН, Баланс Бизнес Букс, Практика управления человеческими ресурсами [Текст]: Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст]: Комплексное региональное программирование развития профессионального образования и содействия занятости населения [Текст]: Технология центров оценки персонала: Изд-во Исследовательского центра проблем качества подготовки специалистов, ,

Скачать Тренинг Эмоциональная компетентность в б Игорь Иванилов бесплатно

Что хочет увидеть оппонент, агрессор, манипулятор, когда бросает в вас камень, то есть выдвигает жесткие требования или нападает нелицеприятными обвинениями? Он хочет, прежде всего, увидеть, что его камень или стрела попали в цель. Как это он может увидеть? Только по вашей реакции, а именно: Все эти признаки для агрессора являются сигналами того, что его стрела попала в цель.

Иванилов Игорь MSK Гардероб для деловых мужчин и женщин. MSK Бизнес-этикет. MSK Практикум по Эмоциональной компетентности. можно посмотреть и скачать здесь: II международный семинар-практикум.

Политика обработки персональных данных Политика обработки персональных данных. Игорь Юрьевич Иванилов одной стороны, и акцептовавший оферту, постоянно размещенную в сети Интернет по сетевому адресу: Термины и определения В настоящем договоре на реализацию информационного продукта, если из текста прямо не вытекает иное, следующие термины будут иметь указанные ниже значения: Вебинар может проводиться в форме видео или аудиотрансляции, обмена сообщениями, в иных формах.

Вебинар может предусматривать возможность осуществления обратной связи с лицом, оказывающим информационные услуги. Атрибуты файлов, содержащих Информационный курс, указываются на Сайте. Стоимость Объекта реализации указана на Сайте. В случае если действия, указанные в пункте 2 Договора, фактически совершены другим лицом, считается, что такое лицо действовало в интересах Потребителя. Все остальные термины и определения, встречающиеся в тексте Договора, толкуются Сторонами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Названия заголовков статей Договора предназначены исключительно для удобства пользования текстом Договора и буквального юридического значения не имеют. Порядок заключения Договора Текст Договора, постоянно размещенный в сети Интернет по сетевому адресу : Таким образом, в соответствии с положениями пункта 2 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, текст Договора является публичной офертой.

Акцепт оферты, указанной в пункте 2.

Игорь Иванилов: Тренинг"Эмоциональная компетентность в бизнесе"

Программа занятий на корпоративном вебинаре: Если Вы уже прошли ряд различных тренингов, то после вебинара вы сможете привести их в целостную систему, которая повысит эффективность вашей управленческой деятельности. Основные бизнес-процессы и адекватные психологические типы. Рефлекс цели, как основа конкурентоспособности. Коллективный рефлекс цели управляющей команды. У каких психотипов развит рефлекс цели?

характера, обучение математике рассматривается как элемент говорит о недостаточной компетентности персонала в процессе . Рогалёв Н.Д. Энергетический бизнес: учебное пособие/ М.: 1) программа NVDA переведена на 20 языков, поэтому нет необходимости скачивать.

Профессиональная подготовка специалистов управленческого профиля становится предметом пристального внимания в связи с изменениями в установках работодателей, конъюнктуре рынка труда, достижениях практического менеджмента и теории управления. Интенсивно развиваются направления исследований в подготовке управленцев, связанные с активизацией обучения менеджеров О. Шафиев , развитием вариативных систем подготовки и переподготовки управленческих кадров В. Иванова , использованием технологий, повышающих эффективность подготовки кадров Р.

Особое внимание уделено качествам менеджера - коммуникативным и лидерским Е. Компетентностный подход, активно внедряемый в настоящее время в образование В. Зимняя и особенно в подготовку кадров Д. Фролов , служит своеобразным ответом на кризис традиционной системы образования, не всегда способной согласовывать социальный заказ, интересы общества и потребности личности. Эмоциональная компетентность исследуется многими зарубежными Д.

Яновская исследователями и рассматривается как способность субъекта управлять своими эмоциями и эмоциями других людей во взаимодействии с ними. Гоулмана показана важная роль эмоционального интеллекта в успешности руководителя, в исследованиях А. Чумаковой обозначены факторы эффективности субъекта труда в зависимости от развитости эмоционального интеллекта. В настоящее время в сфере управления используются различные способы и подходы к работе с персоналом.